تشير الدراسات الجديدة إلى أن رجال الأعمال الصغيرة الإناث يشعرن بمزيد من النساء اللائي يعملن 9-5 لشخص آخر.

وفقًا لمسح شملت 500 من أصحاب الأعمال الصغيرة و 500 من رواد الأعمال الطموحين ، والتي تم العثور عليها أن الكمال ليس فقط محترفين ، بل ينتشر أيضًا في حياتهم الشخصية.

وقد تبين أن النتائج تدل على أن 91 ٪ من المالكين الحاليين يشعرون بالحيوانات المهنية ، مقارنة بـ 55 ٪ فقط من أولئك الذين لم يقفزوا من أجل ملكية الأعمال.

أخذ هذا الموضوع خطوة إلى الأمام ، 78 ٪ من المالكين الطموحين يشعرون بالكمال في حياتهم الشخصية ، لأولئك الذين يعملون بالفعل ، يقفز هذا الرقم إلى 87 ٪.

وفقًا لاستطلاع أجرته 5 من أصحاب الأعمال الصغيرة و 5 من رواد الأعمال الطموحين ، فإن ملكية العمل هي من الناحية المهنية والشخصية. insa_fotos – stock.addob.com

في السنوات العشر القادمة ، من المتوقع أن يرى 80 ٪ من هذه التصويت المزيد من النساء تحت قيادة الشركة.

في الواقع ، افتتح 58 ٪ من التجار الحاليين أبوابهم في السنوات الست الماضية و 89 ٪ من أصحاب الأعمال الطموحين يخططون لفعل الشيء نفسه في السنوات الخمس المقبلة.

في هذه السنوات الست ، وجد المتداولون الحاليون أنهم كانوا أكثر سعادة (58 ٪) من الدور السابق ، وأكثر ثقة (54 ٪) وأكثر تمكين (54 ٪).

91 ٪ من التجار الحاليين يشعرون بالحيوانات المهنية. SWNs

أجراها أبحاث الدراسة على الجانبين أكاديمية كيديحاول الاستطلاع الكشف عن الارتفاع وتخفيض عيون التجار الحاليين والرواد في المستقبل.

يعتقد جميع هذه البولودز (90 ٪) تقريبًا أنه من المهم أن يرى الجيل القادم من الأطفال التجار في مجتمعهن.

حوالي ثلثي (٪ 2 ٪) يمتلكون العمل لأنهم يريدون المزيد من الحرية في حياتهم ، خاصة وأن 12 ٪ من المنزل دون سن الخامسة هو طفل.

قبل أن يصبحوا صاحب عمل صغير ، شعر 51 ٪ فقط أن جدولهم كان لديه حريتهم في متابعة العواطف أو قضاء بعض الوقت من العمل.

بعد أن انحدرت أعمالهم من الأرض ، وجد جميع (93 ٪) تقريبًا الحرية التي كانوا يبحثون عنها.

تشمل الموضوعات الأخرى الأجيال القادمة (26 ٪) لإنشاء عالم أفضل أو عالق في وظائف أخرى (23 ٪).

هذه المرآة هي حقيقة أن رواد الأعمال الطموحين يدفعن الرصيف.

بدأ أكثر من 60 ٪ من أصحاب الأعمال مبادرات الاستقلال في حياتهم. SWNs

إنهم يريدون أن يكونوا رئيسهم الخاص (٪ 5 ٪) والجداول الزمنية الأكثر مرونة (5 ٪) يتطلبان توازن بين مدى الحياة والشخصية (35 ٪) وأطفالهم وأحفادهم (30 ٪) يرغبون في الإقلاع عن الميراث.

ومع ذلك ، فإنه من نافلة القول أن كل هذه الفوائد تأتي دون تحديات.

بالإضافة إلى مساعدة رجال الأعمال الصغيرة الآخرين (26 ٪) ، بالإضافة إلى مساعدة الأسرة والأصدقاء (20 ٪) ، جعل الفهم الأفضل لمشهد الأعمال الصغيرة الحالية (5 ٪) أكثر استعدادًا لامتلاك شركة صغيرة.

ولكن ليس كلهم: قال 5 ٪ من المالكين الحاليين إن الأموال أو الحماية الإضافية يمكنها إعدادهم بشكل أفضل في الشارع الأمامي.

عندما طرحوا السؤال الأكبر أو التردد حول أن يكونوا صاحب عمل ، أبرز رواد الأعمال في المستقبل قلقًا مماثلاً وأخذ الكثيرون الأمور خطوة إلى الأمام.

واحدة من إلهام رواد الأعمال الطموحين مع جدول مرن. SWNs

سأل أحد المجيبين ، “هل سأجعله وأتعلم من أخطائي؟”

تتمثل العقبات الأساسية الأخرى التي يجب التغلب عليها أصحاب الأعمال الطموحة في بناء قاعدة عملاء (47 ٪) ، وتجاوز أعمالهم (37 ٪) ، ومعرفة كيفية التعامل مع التحديات غير المتوقعة (33 ٪) وحتى إنشاء وسائل التواصل الاجتماعي أو التواجد عبر الإنترنت (29 ٪).

“بصفتي رائد أعمال ، أستطيع أن أقول إن ملكيتي التجارية ليست صفرًا ، لكنها بالتأكيد غيرت حياتي وحياة عائلتي لمزيد من التحسين” ، لن تعمل كارين أندرسون بيرينو ، التي تمتلك كيد في لونغ آيلاند ، مع نيويورك ، نيويورك. لشخص آخر. تعد الشركات المملوكة للنساء جزءًا أساسيًا من مجتمعنا وأنا فخور بأن أكون جزءًا من هذه الحركة. ”

بالنظر إلى المزايا والتحديات اليومية ، سأل الاستطلاع أيضًا أصحاب رجال الأعمال عن الجزء الأكثر اكتمالا في العمل.

قالت امرأة ، “أنت جالس هذا هو الرئيس. اتخذ القرار النهائي. هذا شعور رائع لأي امرأة. هناك دعني أعرف أنني أفعل كل شيء بشكل صحيح “”

بالنسبة للآخرين ، هذا الكمال أعمق من الوقت الذي يضعونه في مكان العمل.

قال أحد المجيبين: “الجزء الأكثر إرضاءً الذي يمكنه رعاية عائلتي وقضاء وقت ممتع معهم هو الجزء الأكثر إرضاءً ، قال الآخر” يمكنني الاستمرار في بعض أطفالي التي يمكنني الاستمرار فيها بعد المغادرة.

وقالت سوزان وايز ، “إن رواد الأعمال في المستقبل يأملون في الحصول على فوائد كيف يشعرون بجوائز أكثر حماسة بشأن (55 ٪) ووجدوا المزيد من الكمال في عملهم (49 ٪):” “لقد رأينا مباشرة مقدار ما يمكن لأصحاب المشاريع الكمال العثور عليه في فتح امتياز متكامل مع قيمهم ؛ إنها فكرة رعاية الأطفال التعليمية أو الخدمات المهنية أو خدمات التدريس أو أي امتياز آخر. امتياز خاص يتيح لك الذهاب إلى العمل بنفسك ولكن ليس بنفسك.

طريقة المسح:

قامت أبحاث المناقشة بمسح 500 من أصحاب الأعمال الصغيرة و 500 من رجال الأعمال الصغيرة الطموحة ؛ تم تكليف المسح من قبل أكاديمية Kedi وأجريت من خلال أبحاث المناقشة بين 6 فبراير ، 13 فبراير ، من 6 فبراير ، وأجريت عبر الإنترنت.

رابط المصدر