يكشف دراسة استقصائية جديدة شملها الأميركيين في العديد من المدن في البلاد عن انتشار الإدارة السامة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
وفقا لمنصة التعلم الإعداديةلقد رأى حوالي ثلث العمال الأمريكيين رئيسهم علنًا موظفًا مهينًا أو في حالة من الإهمال.
وهذا ليس على الإطلاق. اعتبرهم أحد الأميركيين الأربعة أن يتركوا وظائفهم للابتعاد عن رئيسهم ، وقال أحد الأربعة مرة أخرى إن رئيسهم عانق الناس في مكان العمل.
تصف نسبة متساوية بيئتها في مكان العمل بأنها سامة بشكل أساسي.
5 وظائف في جميع أنحاء الولايات المتحدة
- رئيس قسم التوظيف ، لجنة الممارسة السياسية العادلة ، ساكرامنتو
- مدير السياسة – أمريكا الشمالية ، ومؤسسة إلين ماك آرثر ، واشنطن العاصمة أو مدينة نيويورك
- واعظ كبير (17 شهرًا ثابتة) ، منظمة العفو الدولية بالولايات المتحدة الأمريكية ، واشنطن
- مدير الجمعية التشريعية ، مجلس هيئة الإسكان العامة الكبرى ، واشنطن
- مدير الشؤون الحكومية ، Blueprint Bioscurity ، واشنطن
السلطات السيئة في كل مكان. قال أحد الأميركيين التسعة إن لديهم تجارب سوء معاملة متكررة من إدارتهم.
التعيين يعني الإدارة
بالإضافة إلى الكشف عن أنواع موظفي الإدارة السامة ، كشف البحث أيضًا عن مدن الصراع القصوى للسلطة المتوسطة.
اكتشف باحثوها أن شيكاغو ، الدقاق ، المدينة التي يواجهها مديرو الدقيقة في كثير من الأحيان بشكل متكرر. علاوة على ذلك ، يمكن لموظفي هذه المدينة أن يزعموا أن مديريها يميلون نحو مكان العمل.
في حالة المتوسط المدرب متروبوليس ، فيرجينيا بيتش ، فيرجين ، يتم وضع Las Vegas ، NV ، NV ، الثاني والثالث بعد Windy City.
قال حوالي اثنين من الخمسة في سيتي سيتي إنهم رأوا إهانة رئيسهم أو إهانة موظف أمام الآخر ، واعتبر أحدهم من لاس فيجاس عملهم في مكان عمل سام.
واشنطن العاصمة ولوس أنجلوس ، CA احتلت المركز الرابع والخامس ، على التوالي.
المراكز العشرة الأولى هي بالتيمور ، دكتوراه في الطب ، بيتسبرغ ، بنسلفانيا ، كليفلاند ، أوهايو ، أتلانتا ، جورجيا وسياتل ، واشنطن.
على الوجه ، تم العثور على خمس مدن من السلطات المتواضعة.
ويتشيتا ، KS متواضع ، قال أحد العمال أن رئيسهما لا يشير إليهم أبدًا.
يحتل أوماها ، شمالاً ، المركز الثاني ، حيث يقول 67 في المائة من المجيبين أن رئيسهم لا يستخدم لغة قاسية أبدًا.
في فيلادلفيا ، يقول أربعة عمال في السلطة الفلسطينية أن رئيسهم له تأثير إيجابي على صحتهم العقلية.
Miniapolis MN ، و Oklahoma City ، حسنًا ، أكمل أفضل خمس مدن رقيقة.
ملاحظة الفن
بعض الصناعات تظهر تحديات أكثر وضوحا.
يتم تصنيف الخدمات الغذائية والبناء والإنتاج بانتظام كقطاع يتمتع بأسلوب الإدارة الأكثر عدوانية ، على الرغم من أن الخدمات الغذائية هي أبعد ما تكون وأسوأ درجة بوس 99.47.
سجل البناء 90.48 وجلس الإنتاج في 70.96.
البيع بالتجزئة والإعلام والترفيه والفنون الإبداعية والهندسة والضيافة والسياحة والرعاية الصحية والحكومة والخدمات المهنية والتكنولوجيا والمعلومات كلها في الستينيات.
خلال التصنيفات في الخمسينيات والعلوم والبحث والنقل والأطفال والرعاية العليا والتعليم والتدريب والتأمين.
كان القطاع غير الهادئ للربح الصناعة الوحيدة التي كانت أقل من خمسين في مؤشر BOSS المتوسط عند 46.08.
يكسب العمال أقل من 45000 دولار سنويًا ، ويبدو أن العمال العامين العامين محفوفون بالمخاطر بشكل خاص لإساءة استخدام مكان العمل.
التعريف المبتذلة
كما سأل الباحثون في الاستطلاع الموظفين عن أسلوب اتصال مديريهم.
قال حوالي 57.5 في المائة أن رئيسهم كان غير واضح ، و 26.25 في المائة حرجين ، و 20.5 في المائة قالوا الساخرة.
قال 1.22 في المائة آخرون إن مديريهم كانوا عدوانيين ، و 12.5 في المائة قالوا إنهم يشعرون بخيبة أمل من رئيسهم.
على الرغم من أن أكثر من ثلث (34.21 في المائة) قالوا إن مديريهم لم يكونوا أحد ما سبق.
تعتمد عمليات البحث هذه على المتطلبات الحاسمة للتواصل في مكان العمل وأين يجب أن تكون هناك حاجة إليها ، تدريب القيادة.
من الضروري التعامل مع ممارسات الإدارة السامة للحفاظ على كل من الفردية -التنظيمية والإنتاجية التنظيمية ، لذلك إذا كانت شركتك تفتقر ، والتحدث إلى الموارد البشرية والبدء في تغيير السرعات.
أو قد تجد شيئًا جديدًا للعثور على شيء جديد. إذا حدث هذا ، فانتقل إلى مجلس الوظائف في الكعب اليوم ، والذي يتم تحديثه كل يوم.
هل أنت مستعد لمواصلة البحث عن وظيفتك؟ تصفح الآلاف من الوظائف على لوحة الوظائف التلال
