في بداية العام ، أ استطلاع يقول 75 في المائة من العمال الأمريكيين أنهم يعانون من مزاج أقل قليلاً من منصة مكان العمل.
والمثير للدهشة أن السياسة والأحداث الجارية هي المحرك الرئيسي لمخاوف العمال الأمريكية.
الصحة العقلية للعمال تتغلب نتيجة لذلك ، يقول النسبة المئوية 1 في المئة إنهم يريدون معالجة الاضطرابات السياسية في العالم ، وخاصة الموارد العالمية.
بالنسبة للعديد من الموظفين ، كانت الأمور سيئة كما كانت. قال حوالي نصف المجيبين من الاستطلاع أن الحياة كانت أسهل من وقت الوباء المتجول -1.
4 وظائف عبر الساحل الشرقي
- المدير التنفيذي ، أورا ، واشنطن العاصمة
- مدير السياسة – أمريكا الشمالية ، ومؤسسة إلين ماك آرثر ، واشنطن العاصمة أو مدينة نيويورك
- واعظ كبير (17 شهرًا ثابتة) ، منظمة العفو الدولية بالولايات المتحدة الأمريكية ، مدينة نيويورك / واشنطن العاصمة
- مدير الشؤون الحكومية ، Blueprint Bioscurity ، واشنطن العاصمة
“إن الموظفين الأمريكيين يقاتلون صحتهم العقلية ، والاضطرابات السياسية العالمية ، والأحداث الجارية تضررت بشكل خاص ، وكيف يظهر العمال في مكان العمل ضار” ، “Alason Watson ، المؤسس والرئيس التنفيذي للصحة الحديثة.
هذه العوامل سيئة بما فيه الكفاية ، لكن جزءًا من الدراسة يحدد أن معظم الأميركيين قلقون أيضًا بشأن إمكانية فقدان وظائفهم هذا العام.
النسيج
دراسة أخرى ، أجراها سيرتي الذاتية المثاليةحدد الخوف المتزايد بين العمال.
يخشى سبعة عشر في المائة من أن يفقدوا وظيفتهم في عام 2021 و 20 في المائة منهم “أكثر قلقًا” بشأن العثور على أنفسهم العاطلين عن العمل في عام 2021 عن العام الماضي.
لن يكون من السهل العثور على الخوف من الارتباط به ، 57 في المائة من الأمل في أن يكون البحث عن موقع جديد أكثر صعوبة أو أقوى من 2024.
مزيد من القلق هو الحصول على وزن صارم على العمال. تشعر النسبة المئوية بالقلق إزاء الركود هذا العام ، ويعتقد 33 في المائة أن إجمالي سوق العمل سيكون أسوأ.
يزداد الإرهاق مع العمال هذا ضغط العمل الممتد (20 في المائة) ، وعدم وجود توازن في العمل (20 في المائة) ، هو مساهمة كبيرة.
بالنسبة لأولئك الذين عانوا بالفعل من انخفاض وظيفة هذا العام ، فإن التعليقات الأخيرة للرئيس السابق جو بايدن في المؤتمر الوطني لإعاقات شيكاغو (ACRD) ، يمكن للاستشاريين والممثلين ضرب مجلس النواب في المنزل.
ذهب بايدن إلى إدارة الضمان الاجتماعي ليقول إن “الأحقاد” تم أخذها في المنظمة.
وقال “بالفعل يمكننا أن نرى آثار ذلك ، على سبيل المثال ، الآلاف من الأشخاص الذين اعتادوا ذات يوم على اختبار فوائدهم وتقديم مطالبهم”.
“لكن الآن ، خفضت إدارة التكنولوجيا في إدارة الضمان الاجتماعي نصف
يصبح العمل البعيد يختفي
يشعر العمال الأمريكيون بالقلق أيضًا بشأن تآكل العمل عن بُعد وهجين.
يقول ثمانين في المائة من المجيبين في دراستي المثالية للسيرة الذاتية إنهم يتوقعون أن المزيد من الشركات ستحتاج إلى موظفين للعودة إلى المكتب هذا العام.
على الرغم من أحدث تقرير البحث WFHالذي يلاحظ العمل من المنزل قبل وبعد بداية الوباء ، أظهروا أنه في هذه الأيام ، العمل من المنزل ، والمال والتكنولوجيا وقطاع الخدمات التجارية الأكثر شيوعًا.
ويحدد أيضًا أن 5 في المائة من الموظفين بدوام كامل الآن بعيدون تمامًا ، و 5 في المائة من الموقع ، بدوام كامل ، و 2 في المائة من النظام الهجين.
من الواضح أنه نتيجة للأمواج التي تعود إلى ترتيب المكتب ، يمكن للعاملين أقل من الاستمتاع بإعداد بعيد تمامًا من أي وقت مضى.
ومع ذلك ، على سبيل المثال ، نشأت بعض الأضواء في نهاية النفق لعمال إدارة الغذاء والدواء.
بعد أسابيع فقط من أمر العمال بالعودة إلى المكتب ، ومع وجود مشاكل مختلفة مثل مواقف السيارات المحدودة والمكاتب المؤقتة ، غيرت الوكالة القلب. سيسمح الآن للموظفين المحددين بالعمل من مسافة بعيدة ، مثل موظفي المراجعة والمشرفين.
ومع ذلك ، بشكل عام ، تنقل الوظائف عن مقترحات الوظائف البعيدة. تشير إحصائيات LinkedIn إلى أن 5 في المائة فقط من الوظائف كانت بعيدة بحلول ديسمبر 2021 ، والتي انخفضت من 5 في المائة في أوائل عام 20222.
ومع ذلك ، فقد نما المنفذ هنا ، ومع ذلك: لا يزال من المرجح أن ينصح المواقف في الراتب العالي ، بالعمل البعيد.
موقع الناقل سُلُّم لقد وجد أنه تم الإعلان عن دور 10.4 في المائة الذي يعطي 250،000 دولار أو أكثر في الربع الثالث من عام 2024.
القبول هو أنه إذا كان لديك المهارة التي تطلب في سوق العمل ، فلا يزال لديك القدرة على التفاوض للعمل بشكل صحيح من أجلك.
البحث عن العمل الخاص بك جاري: تصفح آلاف الوظائف على لوحة الوظائف التلال
