قام تسلا بحل قضية تمييز الطبقة من قبل موظفة سوداء تدعي أنها مديرة في إطاره ، كاليفورنيا ، يرحب المصنع أحيانًا بالعمال بـ “الترحيب بـ Tree” أو “مرحبًا بك في The Slave House”.
وفقًا لتقديم ملف مشترك يوم الخميس في محكمة سان فرانسيسكو الفيدرالية ، وافق شركة راينا بيرس والملياردير إيلون كاستوري ، على وسيط في المحكمة الفيدرالية.
لم يتم نشر الشروط ، ويقوم كلا الجانبين بإنهاء اتفاقية التسوية.
لم يستجب محامو بيرس وتيسلا على الفور لطلبات التعليق. المسك ليس المدعى عليه.
وقال بيرس إنه تعرض لمضايقات واسعة النطاق ، وقال إنه مع وجود عرقلة عرقية مشتركة ، قال إن المصنع بأكمله ، بما في ذلك الحمامات ، تم تمريره وإهانات قائمة على الجنس.
وقال أيضًا إنه كان يصرخ أو منضبطًا للسلوك الذي تم غفران العمال غير السود.
ونقلت مزاعم بيرس عن موظف تسلا انضم مؤقتًا إلى إنتاجه وقال: “أمي ، عليك أن تذهب إلى الموارد البشرية لأن هذه الخيوط يقولون شيئًا عنك غير صحيح”.
واجه مصنع تسلا فريمونت مزاعم أخرى بالتمييز العنصري والتحرش.
استقر المدعي ، مشغل المصاعد ، Oven Diaz ، في مارس 2021 ، بشروط غير معلنة بعد التحقق من 1.2 مليون دولار. منحت هيئة محلفين أخرى دياز جائزة بقيمة 5 ملايين دولار في عام 2021 ، ولكن تم استرداد القضية بعد أن رفض القاضي المبلغ المنخفض المقترح.
القضية هي Pierce v Tesla Inc. في AL ، محكمة المقاطعة الأمريكية ، المقاطعة الشمالية في كاليفورنيا ، رقم 22-03177.
